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    博乐市招聘信息

    村网通ljs     2017-07-10 08:41:13     浏览:0    回复:0    点赞:0
    发帖人:村网通ljs
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    为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求,进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定,博乐市公安局现面向社会公开招聘编制外警务人员1000名。

    一、招聘对象和报考条件

    (一)招聘对象。

    1、招聘人数:1000人。具体岗位见职位表;

    2、具有高中、中专及以上文化程度;

    3、学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;

    下列人员不在此次公开招聘范围:

    近3年来,曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围;截止2017年06月20日,在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。

    (二)报考条件。

    1、户籍不限;

    2、遵守宪法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、男性身高不低于168cm;

    5、年龄18周岁以上(1999/06/20日出生)、35岁以下(即1981/06/20后出生)。

    6、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘编制外警务人员职位表》。

    《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》,通过双湖网http://www.blsdj.com、平安博乐微信平台公布。

    二、招聘程序

    (一)报名及资格审查。

    1、报名时间:2017年7月7日至7月14日。

    2、报名地点:白银市人力资源和社会保障局二楼大厅

    面试时间:7月13日、14日。

    3、报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    4、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审,资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。

    5、报名时需携带以下材料:1寸免冠照片3张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》,退伍军人需携带退伍证(原件、复印件)。

    (二)体能测试。

    1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行,体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。

    2、体能测试科目:1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。

    3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试,体能测试完后领取笔试准考证。

    体能测评时间为:2017年7月18日。

    (三)笔试内容、时间、地点。

    1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制,满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。

    2、笔试时间定为2017年7月20日(具体时间和地点详见准考证)。

    3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。

    (四)总成绩计算。

    总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%

    公安类、司法类等相关院校毕业生以及复转军人考生总成绩加5分。

    总成绩拟于2017年7月22日公布,届时将公示进入下一环节人员名单。

    (五)体检。

    体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织,在市纪检部门监督下到指定医院进行体检,体检标准由用人单位按有关规定确定。

    若考生对体检结果有疑问要求复查,须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检,复查只能进行一次。体检费用由考生负担。

    体检时间:2017年7月23日-7月26日

    (六)公示。

    由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后,于2017年7月26日至8月1日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。

    (七)聘用。

    公示无异议的拟聘用人员,经市招聘领导小组审批后,办理聘用等有关手续。

    三、 工资待遇与管理

    (一)此次招聘的警务人员工资福利待遇,由市财政予以保障,例:新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元,共计7183.86元。扣除社保后,实际发放为4668.75元。一律实行聘用制,实行动态管理。试用期满且考核合格后,由公安局与新招聘人员签订聘用合同,聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘,不再续聘的终止聘用关系。

    (二)聘期内,新招聘的警务人员需进行年度考核,考核合格者调整职级工资,考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

    四、监督及要求

    在博乐市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作,积极接受社会各界的监督,保证招聘工作的公平、公正。

    本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。

    联系电话:0909-2239057   0909-2288035

    有意者请携带身份证复印件、毕业生原件等相关证件及一寸近期免冠照片2张,到白银市人社局二楼大厅办理求职登记手续。

    白银市人才交流服务中心联系电话:0943-8306800

     

    附件1:博乐市公安局公开招聘警务人员报名表

    附件2:博乐市公安局面向社会招聘警务人员政审表

    附件3:博乐市公安局2017年面向社会招聘编制外警务人员职位表

     

     

    白银市人力资源和社会保障局  

    2017年7月7日


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